ZEA przyciągną kobiety do pracy w dziedzinie technologii

Eksperci twierdzą, że kraj musi przyciągnąć więcej lokalnych kobiet z Emiratów do pracy w różnych obszarach działalności: w nauce, przemyśle i sektorze technologicznym. Pomoże to zmniejszyć zależność ZEA od personelu zagranicznego.

Dr Georgeta Vidikan, profesor systemów inżynieryjnych w Masdar Institute of Science and Technology, podczas swojego wykładu, który odbył się w ramach programu dotyczącego płci i polityki publicznej w Dubajskiej Szkole Administracji Publicznej, ogłosiła, że ​​„inwestycja w szkolenie talentów emiratu, są częścią strategii rozwoju lokalnych zdolności produkcyjnych w ZEA i zmniejszenia wpływu zagranicznego rynku pracy. ”

Osiągnięcie tego celu będzie dość trudne. Obecnie w Zjednoczonych Emiratach Arabskich tylko 7% wszystkich pracowników w dziedzinie nauki, technologii i innowacji to obywatele tego kraju. Muszę powiedzieć, że większość absolwentów odpowiednich instytucji edukacyjnych w ZEA to kobiety, ale tylko jedna czwarta z nich pracuje z zawodu.

W 2007 r. Tylko 19% absolwentów wyższych uczelni w dziedzinie inżynierii mechanicznej, konstrukcji i produkcji stanowiły kobiety. W wyniku badań przeprowadzonych wśród 2520 studentek stwierdzono, że większość z nich (78%) nie zamierza pracować po ukończeniu studiów. Spośród nich 20% kojarzy pracę inżynierów z pracą w „warunkach polowych”, na otwartej przestrzeni.

Jednak prawie połowa respondentów stwierdziła, że ​​jest zainteresowana karierą naukową, technologiczną lub inżynierską. Badanie wykazało również, że uczniowie z mniej uprzywilejowanych i bogatszych rodzin są bardziej skłonni do osiągania wysokich wyników w swojej karierze i studiach niż uczniowie z klas uprzywilejowanych. Te ostatnie często polegają na więzach bliskich i bliskich.

Obejrzyj wideo: Najgorsza praca jaką miałam! (Wrzesień 2019).