Crown Prince of Dubai zatwierdził nowy system kar dla urzędników służby cywilnej.
Koronny książę Dubaju i prezes zarządu, szejk Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, zatwierdzili rezolucję dotyczącą kar i procedury ich zaskarżania wobec pracowników rządowych organizacji w Dubaju.
Zgodnie z nowymi przepisami osoby naruszające zasady będą pociągane do odpowiedzialności, jeśli nie będą w stanie udowodnić, że przestępstwo zostało popełnione na mocy rozkazu przywódców. W przeciwnym razie odpowiedzialność ponosi osoba, która wydała zamówienie.
Dyrektor generalny każdej agencji rządowej w Dubaju jest upoważniony do utworzenia jednego lub więcej komitetów ds. Przestępstw administracyjnych w celu rozpatrzenia poszczególnych spraw i podjęcia decyzji w ciągu 30 dni.
Zgodnie z nowym rozporządzeniem nawet w przypadku rezygnacji pracownik może podlegać postępowaniu dyscyplinarnemu z powodu popełnionych przez niego naruszeń. Środki dyscyplinarne mogą obejmować pisemne ostrzeżenie i wstrzymanie wypłaty wynagrodzenia przez maksymalnie 15 dni za każde naruszenie miesięcznie. Dopuszczalny okres przechowywania wynagrodzeń nie może przekraczać 60 dni w roku.
Jeśli pracownik jest nieobecny na miejscu bez uzasadnionego powodu, jego wynagrodzenie może zostać obniżone. Jeżeli okres nieobecności przekracza 15 kolejnych dni roboczych lub 21 dni roboczych w ciągu roku, pracownik zostanie zwolniony ze stanowiska. Jeśli dostarczy dowody uzasadniające nieobecność, komisja sprawdzi je i podejmie decyzję w ciągu 15 dni.
