Podczas spotkania Gabinetu ZEA omówiono zmiany w dziedzinie polityki migracyjnej, w tym wizy na emigrantów na 10 lat.
Rząd ZEA wprowadzi radykalne zmiany w polityce migracyjnej. Zagraniczni pracownicy przedsiębiorstw w ZEA będą mogli uzyskać wizę na okres do 10 lat - ten krok ma na celu pozyskanie wysokiej klasy specjalistów do pracy.
Lekarze, inżynierowie i ich rodziny będą uprawnieni do otrzymania wiz długoterminowych. Specjaliści pracujący w dziedzinie medycyny, nauki, badań i dziedzin technicznych również otrzymają ten przywilej.
Studenci będą mogli ubiegać się również o wizę pięcioletnią, a „szczególnie zasłużeni” studenci będą mogli pozostać w kraju przez 10 lat. Studenci muszą obecnie ubiegać się o przedłużenie wizy każdego roku.
Kolejna ważna zmiana dotyczy faktu, że inwestorzy zagraniczni będą mogli posiadać 100 procent spółki zarejestrowanej w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.
Obecnie w każdej firmie jeden z właścicieli musi być obywatelem ZEA, którego udział nie może być mniejszy niż 51%. Firmy, których właścicielami są w 100% cudzoziemcy, mogą być zarejestrowane tylko w wolnej strefie ekonomicznej.
Zmiany w ustawodawstwie ogłoszono dzień wcześniej na posiedzeniu Gabinetu Ministrów pod przewodnictwem szejka Mohammeda bin Rashida Al Maktouma, wiceprezydenta, premiera i władcy Dubaju.
„ZEA nadal będą odgrywać rolę globalnej kuźni wybitnych talentów i miejsca, w którym przebywają inwestorzy z całego świata” - powiedział Sheikh Mohammed.
Według niego „otwarte środowisko, tolerancja, infrastruktura i elastyczne ustawodawstwo to najlepsza strategia przyciągania inwestycji zagranicznych i najwyższej klasy specjalistów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich”.
Według rządu zmiany zostaną wprowadzone do końca 2018 r.
Podczas spotkania omówiono także bardziej elastyczne warunki dla emigrantów w wieku emerytalnym. Z reguły ekspaci inwestują swoje pieniądze w nieruchomości lub aktywa za granicą, tymczasem mogliby wydać wszystkie te pieniądze w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, gdyby mieli okazję pozostać w tym kraju przez długi czas. Zasoby siły roboczej zlokalizowane w Zjednoczonych Emiratach Arabskich na stałe, a nie krótkoterminowo, mogą również przynieść korzyści gospodarcze krajowi.
